Story of Leena Nair, Chanel’s New CEO

Leena

Leena Nair adalah global chief executive officer (CEO) yang baru diangkat dari rumah mewah Prancis Chanel. Orang India yang berbasis di London ini adalah chief human resource officer (CHRO) Unilever sebelum mengambil peran ini.

Leena berasal dari Kolhapur di Maharashtra dan belajar di Sekolah Biara Salib Suci sebelum pindah ke Sangli untuk mengejar teknik elektronik dari Walchand College of Engineering. Dia kemudian mengejar manajemen dari XLRI, Jamshedpur di mana dia lulus sebagai peraih medali emas.

Dengan pengalaman tiga dekade di Hindustan Unilever Limited (HUL), di mana ia memulai sebagai trainee manajemen pada tahun 1992, Leena bergabung dengan perusahaan pada saat hanya dua persen dari karyawannya adalah wanita. Pada usia 52, Leena adalah wanita pertama dan kepala sumber daya manusia Asia pertama di perusahaan tersebut. Dia juga tampil di antara Wanita Paling Berpengaruh di Fortune India 2021.

Dalam beberapa wawancara selama bertahun-tahun, Leena mengaitkan kepekaannya terhadap angka dengan pelatihan yang dia terima saat mengejar teknik.

Leena
Leena Nair

Dia juga bercanda bahwa waktunya di perguruan tinggi juga melengkapinya dengan cukup baik untuk berurusan dengan pria.

Dalam sebuah wawancara dengan Khaleej Times, dia berkata, “Ada 3.000 anak laki-laki dan 18 perempuan di perguruan tinggi teknik dan empat tahun di sana menguatkan saya, membuat saya berkulit tebal dan saya belajar bagaimana mencakar jalan saya melalui ruang yang sebagian besar didominasi laki-laki. .”

Dikenal mengejar mimpinya, pasca gelar tekniknya, Leena bergabung dengan program MBA di XLRI, dan di sinilah dia memutuskan untuk mengejar karir di manajemen sumber daya manusia daripada teknik. Pendekatan langsung Leena dalam memecahkan masalah dan menemukan solusi untuk masalah telah dipuji oleh semua orang di HUL. Sebagai seorang karyawan di organisasi tersebut, dia juga memiliki beberapa pengalaman pertama — dia adalah wanita pertama yang bekerja pada shift malam dan wanita pertama di komite manajemen.

“Saya belajar banyak pelajaran, tentang pabrik dan produksi, ekosistem lantai toko, [and] pentingnya ketahanan. Itu membuat saya menjadi saya. Mendengar ini tidak bisa dilakukan karena belum pernah dilakukan biasanya adalah awal percakapan bagi saya, di mana saya akan menjawab, belum pernah dilakukan? Itu luar biasa. Katakan padaku, bagaimana kita bisa melakukannya?” dia berkata.

Sementara itu, pengangkatannya ke dalam peran baru ini telah mengundang apresiasi dari banyak orang yang telah mengenalnya selama 30 tahun perjalanan karirnya, termasuk CEO Unilever Alan Jope. “Leena telah menjadi pionir sepanjang karirnya di Unilever, tetapi tidak lebih dari perannya sebagai chief human resource officer, di mana dia telah menjadi kekuatan pendorong dalam agenda kesetaraan, keragaman, dan inklusi kami, pada transformasi pengembangan kepemimpinan kami. , dan pada kesiapan kita untuk masa depan pekerjaan. Dia telah memainkan peran penting dalam membangun organisasi kami yang berorientasi pada tujuan dan masa depan, yang sekarang menjadi perusahaan pilihan di lebih dari 50 negara secara global,” katanya.

Dalam wawancara dengan Time ini, ketika ditanya tentang bagaimana dia berhasil tetap positif melalui krisis COVID-19, Leena berkata, “Saya telah menulis jurnal rasa syukur setiap malam selama beberapa tahun terakhir, dan saya melakukan latihan meditasi 20 menit. setiap pagi. Latihan-latihan kecil itu membuat saya tetap waras dan seimbang saat kami melewati kelelahan tanpa henti ini. Ketika saya pergi jalan-jalan dan berlari, saya memastikan untuk berbicara dengan tim saya sehingga mereka tahu saya menyisihkan waktu untuk melakukan hal-hal yang saya sukai. Saya sering bercanda bahwa saya penari Bollywood terbaik di Unilever, jadi cari waktu dalam seminggu untuk menari juga.”

Iklan

Spanduk Iklan

“Terhubung kembali dengan hasrat Anda dan hal-hal yang Anda pedulikan sangat penting untuk membuat kami terus melalui ini.”

Leena
Leena dengan Deepika Padukone

Dia juga mengatakan bahwa salah satu kuncinya selama pandemi adalah kesadaran bahwa ketika orang-orang menghadapi badai yang sama, mereka tidak berada di kapal yang sama. “Kami tidak bisa mengambil pendekatan satu ukuran untuk semua,” katanya.

Leena juga turun ke Twitter untuk berbicara tentang peran barunya. “Saya merasa rendah hati dan terhormat untuk ditunjuk sebagai Global Chief Executive Officer @CHANEL, sebuah perusahaan ikonik dan dikagumi.”

Diliputi oleh curahan pesan ucapan selamat dan harapan, dia dengan cepat men-tweet, “Terpesona oleh cinta dan dukungan penunjukan saya sebagai CEO @CHANEL. Terima kasih! Tolong percaya bahwa saya membaca setiap komentar, bahkan jika saya tidak membalas semua orang satu per satu.”

(Diedit oleh Divya Sethu)

Author: Aaron Ryan