Entrepreneur Pioneers Electric Vehicle Tech Education, Helps 500 Students Bag Jobs

Pioneer of Electric Vehicle Tech Education

SEBUAHutobot India, perusahaan pembelajaran teknologi kendaraan listrik (EV) pertama di India, berupaya membentuk dan mengembangkan generasi insinyur berikutnya yang akan mendorong transisi negara ini menuju e-mobilitas dengan kompetensi dan inovasi yang lebih besar.

Sejauh ini, perusahaan rintisan yang berbasis di Delhi mengklaim telah memberikan peluang karir yang sukses kepada lebih dari 500 orang dengan 2.500 pelajar aktif lainnya, beberapa di antaranya melalui Akademi Autobot mereka sendiri. Diluncurkan secara resmi pada 15 Agustus 2020, Akademi Autobot melayani berbagai kebutuhan keterampilan, peningkatan keterampilan, dan keterampilan ulang dari tenaga kerja yang saat ini terlibat atau akan memasuki industri mobil/EV di tahun-tahun mendatang.

Mengingat gagasan populer bahwa mobilitas listrik adalah masa depan, ada kebutuhan mendesak untuk melatih, melatih kembali, dan meningkatkan keterampilan jutaan orang tentang teknologi EV untuk memenuhi kebutuhan bakat industri. Melalui pilihan pembelajaran online, offline dan blended (hybrid) yang terintegrasi.

“Semangat kami adalah mengembangkan insinyur untuk revolusi mobilitas masa depan ini. Jika kita dapat mengembangkan insinyur yang lebih baik dengan kompetensi dan keterampilan yang diperlukan, mereka dapat mengembangkan produk yang lebih baik di masa mendatang. Pengembangan produk, meskipun penting, hanya membahas satu aspek EV. Pekerjaan kami menambah nilai ekosistem EV dan membantu misi pemerintah untuk meningkatkan adopsi EV mengingat kemampuan kami untuk menghasilkan insinyur yang cakap melalui akademi kami, ”kata Ashwini Tiwary, CEO dan salah satu pendiri, Autobot India, berbicara kepada India yang Lebih Baik.

Akademi Autobot percaya bahwa itu mendukung orang-orang dalam merencanakan karir mereka di sektor ini dan menawarkan solusi terkait pekerjaan serta bimbingan. “Kami telah menghadirkan pakar EV terbaik dari seluruh dunia untuk memastikan penyampaian pengalaman belajar yang menarik yang terintegrasi dengan teknologi kelas atas. Ada mode pembelajaran tanpa batas dengan proyek langsung dan kursus terstruktur dengan baik yang menawarkan spesialisasi domain kepada pelajar,” klaim Ashwini.

Pendidikan Kendaraan Listrik
Ashwini Tiwary, CEO Autobot India, memimpin bidang pendidikan teknologi kendaraan listrik

Visi untuk masa depan

Benih untuk mendirikan Autobot India pertama kali ditanam pada tahun 2015 saat Ashwini bekerja sama dengan sektor otomotif bermesin IC, khususnya membantu kegiatan pelatihan dan pengembangan di berbagai universitas teknik.

Apa yang dia lihat melalui karyanya adalah kurangnya pengembangan keterampilan yang sebenarnya, terutama di tingkat perguruan tinggi di mana kurikulum teknik tidak sesuai dengan standar. Dengan kata lain, tuntutan industri tidak dipenuhi dengan pasokan spesialis domain.

“Saya awalnya terlibat dalam bisnis untuk mengatasi kekurangan di sektor otomotif ini sampai saya pertama kali menemukan EV pada tahun 2015 dalam sebuah seminar di Delhi. Pada seminar ini, kami bertemu dengan delegasi dari Eropa Barat, yang berkonsultasi dengan Pemerintah India untuk membingkai kebijakan Faster Adoption and Manufacturing of (Hybrid &) Electric Vehicles in India (FAME India). Pertemuan delegasi ini menyalakan percikan di bawah saya untuk melihat ke arah yang berbeda. Kembali pada tahun 2015, sektor EV di India masih dalam masa pertumbuhan dari industri dan pengguna hingga pemerintah itu sendiri. Hanya beberapa OEM besar yang mengerjakan EV di latar belakang,” kenang Ashwini.

Mengingat semua orang pada tahun 2015 berdiri di titik nol dalam hal EV dan bahwa semua pemangku kepentingan dalam bisnis transportasi harus melakukan transisi dari kendaraan bermesin IC, ia menganggap ini sebagai momen peluang nyata.

Dari 2015 hingga 2017, Ashwini telah mengumpulkan tim kecil sesama penggemar EV, dan menghabiskan waktu berkonsultasi dengan pakar industri, pembuat kebijakan, menganalisis pasar global, dan memahami teknologi baru ini. Pada tahun 2017, timnya yakin bahwa EV akan tetap ada dan akan menjadi tahap berikutnya dalam evolusi sektor otomotif India.

“Pada tahun 2017, kami sepenuhnya berkomitmen untuk pembelajaran e-mobilitas dan pengembangan solusi dan mendaftarkan startup kami Autobot India. Kami adalah perusahaan pertama yang memperkenalkan kursus terkait EV di India. Autobot India pada dasarnya adalah perusahaan pengembangan solusi untuk ekosistem e-mobilitas. Fokus kami adalah pada pengembangan pengetahuan dan kompetensi dalam teknologi EV. Hingga Maret 2020, banyak pekerjaan kami adalah pengajaran langsung. Saat pandemi melanda, banyak modalitas kita harus berubah. Namun, menjelajahi internet lebih jauh telah membantu kami meningkatkan aktivitas kami dalam hal jangkauan sambil membuatnya lebih interaktif juga, ”katanya.

Menciptakan tenaga kerja untuk manufaktur kendaraan listrik
Hanya untuk tujuan representasional: Akademi Autobot membantu menciptakan bakat yang tepat untuk pembuatan kendaraan listrik.

Menjadikan India sebagai Negara EV

Ada berbagai metodologi pembelajaran yang ditawarkan untuk para insinyur yang berfokus pada sektor EV.

  • Autobot Academy (AA): Platform pembelajaran online ujung-ke-ujung 360˚ yang menawarkan kursus hingga peluang karier menggunakan pengalaman pembelajaran teknologi terintegrasi.
  • Autobot Learning Studio (ALS): Studio pembelajaran yang disesuaikan untuk pembelajaran dan pengembangan teknik, mengikuti praktik terbaik global yang memastikan pengalaman belajar online yang menarik, efektif, dan kolaboratif.
  • Autobot Talent Pool (ATP): “Kumpulan bakat EV virtual yang sangat besar sedang dikembangkan agar para pemain industri dapat berkolaborasi untuk pencarian bakat holistik, penempatan, dan kebutuhan jaringan mereka,” klaim Ashwini.
  • Autobot Hands-on Hubs (AHoH): Autobot Academy telah mendirikan tiga hub semacam itu di Pune, Bengaluru, dan Delhi/NCR untuk memfasilitasi pembelajaran langsung dan kolaborasi offline yang memberikan paparan waktu nyata kepada pengguna. Pada tahun 2024, jumlah hub tersebut diharapkan menjadi lebih dari 10, mencakup semua kota cluster EV utama di seluruh India.

“Sejak 2018 dan seterusnya, kami mulai bekerja sangat erat dengan industri, mengembangkan keahlian orang-orang yang sudah bekerja di berbagai perusahaan rintisan, OEM, dan PSU juga. Ketika kami mengembangkan program atau kursus, itu mengalami siklus produk yang khas. Ada banyak riset pasar, validasi dari pakar industri, dan 50 mitra industri kami yang mendukung pengembangan kursus. Ini hampir seperti meluncurkan EV itu sendiri. Dalam tiga tahun, kami telah mengembangkan tiga program utama yang menargetkan kebutuhan pembelajaran khusus pengguna di pasar B2C,” klaimnya.

1) Bagi mereka yang tidak tahu apa-apa tentang EV dari yang baru lulus kuliah hingga 30 tahun pengalaman kerja, Autobot India meluncurkan program pasar massal pada tahun 2017. Tujuannya di sini adalah untuk membantu mereka memperoleh pemahaman dasar tentang EV. Ini adalah kursus 1,5 bulan dengan pelatihan langsung yang praktis juga, dan membantu menarik banyak pengguna sejak awal, catat Ashwini.

2) Bekerja sama dengan MG Motors, Autobot India bersama-sama mengembangkan kursus bagi pengguna pada tahun 2020 untuk meningkatkan pemahaman mereka dan mengembangkan keterampilan mereka dalam pembuatan kendaraan listrik roda empat, pasar yang masih berkembang. Program ini lebih ditujukan kepada para profesional industri di industri otomotif yang ingin mendapatkan pemahaman tentang teknologi inti.

3) Kursus sertifikasi Level 2 yang ditujukan untuk meningkatkan kemampuan kerja pengguna tersebut: Kursus terlama mereka adalah bagi mereka yang baru lulus dari perguruan tinggi dengan pengalaman maksimal tiga tahun di industri otomotif yang ingin beralih ke kendaraan listrik. Program empat bulan ini diarahkan pada peran pekerjaan tertentu di sektor ini. Mereka meluncurkan program ini pada tahun 2020, menggunakan model campuran (mode pembelajaran online dan offline). Namun, fokusnya adalah pada pelatihan yang lebih interaktif dan langsung yang didukung oleh pengembangan modul multi-disiplin, yang memberikan paparan kepada kandidat tentang aspek elektronik dan teknik mesin dari pembuatan EV.

“Sejauh ini kami telah menyampaikan tiga gelombang program ini dari tahun 2020 yang berjumlah sekitar 60 orang. Fokus kami tidak sepenuhnya pada penempatan tetapi mengembangkan keahlian dan kepercayaan diri mereka sedemikian rupa sehingga mereka dapat pergi ke mana saja di pasar EV dan mendapatkan pekerjaan. Dari 60 orang, kami telah menempatkan sekitar 48 orang di domain peran pekerjaan khusus di sektor EV. Fokus kami sebagian besar membantu mereka menemukan pekerjaan di startup seperti Ather, Cell Propulsion, Pure EV dan Log9 Materials, antara lain, yang telah meluncurkan produk ke pasar. Program tersebut bertajuk ‘Powertrain and Embedded System in Electric Vehicles’. Kami ingin kandidat kami tetap fleksibel dan adaptif dengan berbagai peran pekerjaan, ”klaimnya.

Pendidikan teknologi kendaraan listrik
Siswa belajar teknologi kendaraan listrik

Membantu Autobot India dalam upaya khusus ini adalah panel pakar domain seperti pendiri startup EV, profesional yang bekerja, dan konsultan.

“Kami memiliki tim pengembangan, yang berfokus pada domain tertentu seperti baterai, elektronika daya, sistem manajemen baterai (BMS), dan pengisi daya listrik. USP kami adalah pelatihan langsung yang dipadukan dengan pengalaman pembelajaran teknologi yang tertanam dalam ekosistem Akademi kami. Kami juga memiliki program pengembangan produk in-house kami sehingga kami tetap mengikuti perkembangan terbaru. Kandidat kami selalu bekerja dalam situasi waktu nyata dengan banyak pelatihan langsung. Tahun ini kami juga bertujuan untuk mendukung OEM dan mitra kami dengan cara yang lebih besar dan meluncurkan program yang lebih khusus di berbagai domain, ”klaimnya.

“Akademi Autobot adalah platform pembelajaran di mana setiap insinyur lulusan dapat memulai karir mereka sebagai Insinyur EV. Untuk pelatihan langsung, mereka memiliki pengaturan lab terbaik, sementara fakultas pengajarannya juga bagus. Di Autobot, setiap aspek dasar EV tercakup dengan sangat baik yang cukup untuk memulai karir di EV, ”kata Tanmay Sahuji, penerima manfaat, yang saat ini bekerja sebagai baterai insinyur QA/QC, dengan Cell Propulsion, sebuah Bengaluru -berbasis startup.

Hingga 15 Agustus 2020, Akademi Autobot berada dalam fase Beta, di mana mereka menjalankan beberapa program pembelajaran tetapi pada saat yang sama menerima umpan balik. Pendirian akademi ini hanyalah pertemuan formal dari semua kursus pembelajaran di bawah satu atap.

“Biaya untuk semua kursus EIP (Employability Improvement Programs) khusus domain kami (online dan offline) mulai sekitar Rs 1 lakh, yang mencakup semuanya mulai dari kursus itu sendiri hingga bimbingan, wawancara tiruan, persiapan resume, analisis kesenjangan keterampilan, dan proyek. Kursus standar, bagaimanapun, mulai dari Rs 10.000. Tahun ini akan didedikasikan untuk keunggulan dan pengecualian lebih lanjut. Sejauh ini kami adalah usaha yang di-bootstrap, tetapi kami sedang mencari cara untuk meningkatkan pendanaan dan setelah hampir lima tahun kami memperoleh keuntungan di tahun keuangan ini,” klaimnya.

(Diedit oleh Yoshita Rao)

Suka cerita ini? Atau punya sesuatu untuk dibagikan? Tulis kepada kami: contact@thebetterindia.com, atau terhubung dengan kami di Facebook dan Indonesia.

Author: Aaron Ryan