26-YO Kochi Man’s Startup Wins Over Silicon Valley, Makes It to Forbes 30 Under 30

Ashwin Sreenivas, 26-year-old entrepreneur from Kochi, Kerala who made into the Forbes’ annual 30 under 30 for his US-based tech start-up Campfire

Epengusaha Ashwin Sreenivas (26) baru-baru ini masuk dalam daftar tahunan Forbes 30 Under 30 untuk perusahaan rintisan teknologinya yang berbasis di AS, Campfire.

Berasal dari Kochi, Kerala, Ashwin pindah ke Amerika Serikat untuk mengejar kelulusan dan pasca-kelulusannya dalam ilmu komputer di Universitas Stanford.

Pada tahun 2019, setelah lulus, Ashwin mendirikan Helia, sebuah perusahaan rintisan yang berbasis di AS yang menjual perangkat lunak kepada tim keamanan perusahaan untuk mengurangi fungsi pemantauan yang padat karya melalui kamera, dengan bantuan Artificial Intelligence (AI). Akhir tahun lalu, Helia diakuisisi oleh perusahaan lain bernama Scale AI.

Setelah tugasnya bersama Helia, Ashwin meluncurkan Campfire start-up keduanya pada tahun 2021. Ini adalah platform yang menggunakan AI untuk membantu perusahaan membangun komunitas.

“Perusahaan melakukan banyak upaya akhir-akhir ini untuk membangun komunitas, yang penting untuk pertumbuhan mereka. Ini membantu mereka memahami pelanggan mereka, meluncurkan produk di pasar, dan terlibat dengan basis pelanggan mereka yang paling setia. Pada akhirnya, komunitas ini membantu perusahaan mempromosikan produk mereka lebih jauh. Tetapi sementara ada begitu banyak platform untuk membangun komunitas besar, hanya sedikit yang membantu mengelolanya, ”kata Ashwin India yang Lebih Baik.

Dia menambahkan, “Jadi Campfire menawarkan platform yang membantu perusahaan-perusahaan ini dalam membangun, mengelola, dan menumbuhkan komunitas dengan mudah. Kami bekerja dengan semua platform komunitas ini untuk mengumpulkan informasi yang diperlukan dari mereka, dan menggunakan data yang diterima untuk membuatnya lebih kuat. Jadi kami menyambungkan ke platform Anda seperti Twitter, grup Slack, saluran Discord, forum open source, dll dan memberi Anda semua wawasan yang akan membantu Anda mengelola dan menjalankan komunitas besar ini, ”katanya.

Ketika ditanya tentang kliennya, Ashwin mengatakan, “Kami memiliki cukup banyak klien saat ini. Kami bekerja dengan berbagai klien, mulai dari perusahaan rintisan dua orang hingga perusahaan multi-miliar dolar. Sebagian besar pelanggan kami berbasis di sini di AS, tetapi kami juga memiliki sejumlah besar pelanggan di Eropa dan India. TimescaleDB, Pachyderm, Tribe AI adalah beberapa klien kami.” Campfire menggunakan model bisnis SaaS dengan menagih langganan tahunan kepada kliennya.

Iklan

Spanduk Iklan

Ashwin mencatat bahwa sebagai perusahaan yang didukung ventura, Campfire memiliki investor terbaik di Lembah Silikon seperti Julia Hartz, salah satu pendiri Eventbrite. “Beberapa orang yang berinvestasi di perusahaan terakhir saya, Helia, juga berinvestasi di Campfire,” tambahnya.

Berbicara tentang tantangan yang dihadapi saat mendirikan start-up, dia mengatakan, “Saya pikir ada tiga tantangan besar. Yang pertama adalah memahami apa yang harus dibangun atau mengenali produk yang seharusnya. Khusus untuk perusahaan yang didukung ventura, Anda perlu membangun sesuatu yang pada akhirnya bisa menjadi perusahaan multi-miliar dolar. Kedua adalah memahami cara menjangkau pelanggan begitu produk Anda ada di pasar. Yang ketiga adalah merekrut – jika Anda tidak dapat merekrut orang-orang hebat untuk datang dan bekerja dengan Anda, maka membangun perusahaan yang luar biasa bisa jadi sulit.”

Ashwin percaya bahwa ketika Anda mencoba melakukan sesuatu yang baru dan menjadi sukses, Anda harus siap untuk bekerja keras dan menghabiskan banyak waktu. Dia mengatakan bahwa seseorang harus siap menerima kegagalan dan belajar untuk menerimanya. “Ketika Anda memulai, sebagian besar hal yang Anda lakukan mungkin tidak berjalan seperti yang Anda inginkan. Jika Anda membiarkan diri Anda berkecil hati karena kegagalan atau tidak mencoba hal-hal yang berisiko tinggi, maka Anda tidak akan melakukan sesuatu yang baru dan menarik. Jadi, ini adalah kombinasi dari kesediaan untuk meluangkan banyak waktu dalam pekerjaan Anda dan mampu bertahan saat banyak hal tidak berhasil,” tambahnya.

Ketika ditanya tentang dia yang masuk dalam daftar Forbes, dia berkata, “Saya memiliki perasaan campur aduk sekarang, karena di satu sisi saya bersyukur dan merasa terhormat, tetapi di sisi lain, itu membuat saya menyadari betapa masih banyak yang harus dilakukan.”

“Sebagian besar dari 30 penghargaan di bawah 30 adalah untuk potensi. Jadi, mereka mengharapkan kita melakukan hal-hal luar biasa ini di masa depan. Sekarang saya berhubungan dengan pepatah ini – ‘Dari mereka yang diberi banyak, banyak diharapkan’. Jadi, masih banyak yang harus dilakukan sekarang,” tutup Ashwin.

(Diedit oleh Divya Sethu)

Author: Aaron Ryan